中国民用航空飞行学院：上下同心保就业协同推进促就业

2022-05-02 23:35:02文/

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中飞院立足新发展阶段，主动实施国家“就业优先政策”，以春季系列双选会等精品活动为载体，千方百计助力毕业生充分、高质量就业，坚决打赢“保就业攻坚战”。

凝心聚力构建全员促就业工作新格局

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中飞院党委全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，将“就业稳定”列为2021年学院四项重点工作之一；结合习近平总书记在全国党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，学院党委将“做好毕业生就业工作”作为为师生办实事的重点任务之一。为加强学院就业工作的统筹领导，学院印发了《关于调整学院就业工作领导小组的通知》，全面落实就业工作“一把手工程”；印发《关于加强学院毕业生就业工作的指导意见》，构建就业工作的立体“坐标系”和精准“定位仪”，既从宏观政策上制定了就业工作的行动纲领，也从细化指标上压实了各单位的工作责任，形成了“领导高度重视，党政齐抓共管，全员关注就业”的良好态势。同时，学院还首次制定下发《中国民用航空飞行学院就业工作考核及奖惩办法》和《就业工作考核评估指标体系》，以考促建、以考促改，建立了职责分明、层层落实的就业工作保障及运行机制，并在考核基础之上设定专项就业工作奖励，最大程度激励教职工全员出击、深入学生、履职尽责，形成横向覆盖到边、纵向顺畅到底的网格化就业工作新格局。

开渠辟径打造特色校园就业双选服务

针对很多毕业生反映的想去的企业不来招、来招的不想去的问题，中飞院从前期精准摸排毕业生就业意愿和深挖用人单位招聘潜力方面下功夫，在近两年成功举办毕业生双选会的基础上，首次以“聚焦重点、突出特色、分类集中”的形式开展了2021年春季双选会系列活动。通过实地走访、函件、电话、邮件、网络等多种邀请渠道，2021年春季双选会成功吸引了中国邮政航空、成都航空、吉祥航空等行业外公司的参与。据介绍，在2021年春、秋两季的系列毕业生双选活动中，中飞院集中组织空管系统、航空公司、民航机场等大型招聘会，分类开展专场小型招聘会，邀请了民航局空管局、航企、机场、飞机维修单位等300余家民航业内单位和金融、房地产、教育等300余家其他行业单位入校招聘。

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此外，针对后疫情时代“疫情长期化”和“防控常态化”等新形势、新特征，中飞院还采用线上与线下相结合的方式举办系列网络招聘会，为毕业生构建了“云平台”服务模式。同时，中飞院积极响应国务院及教育部等相关部门的号召，组织毕业生参加“国聘”“教育部24365”“成渝双城经济圈合作专场”等大型网络招聘会20余场。

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多措并举构建毕业生就业新模式

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2021年，学院将“定制+实习+就业”模式打造为后疫情时代与用人单位深化合作、解决学生就业问题的重要方式之一。与国航西南地服合作，探索“实习+就业”一体化就业模式；与华夏航空合作，开辟支线航空新岗位；与新疆机场集团合作，推行“见习+定向培养”就业模式；与成都航空合作，研讨“订制班”动态就业模式……此外，学院还深挖铁路、水运、物流等交通运输相关行业及银行、证券、保险等接纳毕业生人数较多的服务行业，目前已与近百家企事业单位建立了初期合作关系。

针对“高期望、慢就业”“就业等靠要”和“就业功利化”等错误观念，学院强化“就业思政”的引领作用，首次举办就业服务大讲堂系列活动，帮助学生树立正确就业观。强化就业精准服务，全面开展未就业学生信息摸底工作，重点聚焦关注“就业困难学生群体”，制订“一生一策”方案，进行“一对一帮扶”，已累计向2021届277名困难毕业生发放求职创业补贴32.1万元，践行分类指导与岗位推荐相辅助、求职资助与生涯育人相并重、成长与成才齐驱的就业帮扶措施，提高困难学生自我解困、自我提高、自我发展的能力，帮助其顺利实现就业。

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